طرح بورسیه صنعتی دانشجویان، برنامه جدید و حمایتی بنیاد ملی نخبگان
تاریخ انتشار: ۴ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۹۱۸۸۹
رئیس بنیاد نخبگان استان فارس گفت: اجرای طرح بورسیه صنعتی دانشجویان مستعد در واحد‌های اقتصادی با هدف کمک به حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی برتر و نخبه در حال اجرا است.
به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، حبیب شریف، رئیس بنیاد نخبگان استان فارس گفت: یکی از اهداف اصلی بنیاد ملی نخبگان شناسایی و هدایت استعدادهای برتر در راستای نخبه پروری، نخبه شناسی، نخبه گزینی و نخبه گماری و سپس تکریم و الگوسازی از نخبگان، دانشمندان مشاهیر و فعالان حوزه‌های مختلف علمی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و کار آفرینی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: بنیاد ملی نخبگان پس از شناسایی صاحبان استعدادهای برتر به آن‌ها جوایزی را در راستای توانمندسازی آن‌ها اهدا می‌کند.
او اظهار کرد: حدود ۲۰ سال شکل گیری بنیاد ملی نخبگان گذشته و بنظر می‌رسد که می‌توان در استفاده از این جوایز از روش‌های اثرگذارتری بهره جست.
رئیس بنیاد نخبگان استان فارس، ضمن تاکید بر لزوم ترویج فرهنگ حمایت خیرین از نخبگان گفت: به دلیل وجود برخی مشکلات در حوزه آموزش در دانشگاه‌ها و همچنین کافی نبودن همکاری صنعت با دانشگاه، فارغ التحصیلان ما که می‌بایست در جامعه مثمر ثمر باشند اکثرا به خیل بیکاران جامعه می‌پیوندند.
شریف افزود: چرا صنعت کشور ما که در جهان از نظر داشتن تعداد مهندس در رتبه پنجم قرار داریم در وضعیت امروزی قرار دارد و چرا جوانان ما دست به آچار فارغ التحصیل نمی‌شوند؟
وی ادامه داد: عده زیادی از جوانان به دلیل اینکه شغل مناسبی پیدا نمی‌کنند دست به مهاجرت می‌زنند و عده‌ای هم که میمانند فعالیت‌های متناسب با رشته خودشان را ندارند.
شریف گفت: با توجه به این مسائل و مشکلات، بنیاد ملی نخبگان از سال تحصیلی جاری در سراسر کشور یک سناریوی جدیدی تحت عنوان طرح بورسیه صنعتی دانشجویان مستعد تحصیلی در واحد‌های اقتصادی را آغاز کرد که از جمله اهداف آن می‌توان به شناسایی، هدایت، توانمندسازی، جذب و نگهداشت سرمایه انسانی مستعد برتر و نخبه در واحد‌های اقتصادی کشور، آموزش مهارت‌های لازم و مرتبط با نیاز‌های واحد اقتصادی به استعدادهای برتر، ارتقاء توانمندی‌های علمی و فنی استعدادهای برتر از طریق ارتباط مستمر آنان با واحد‌های اقتصادی و استفاده از ظرفیت‌های اجتماع نخبگانی برای ارتقاء فعالیت‌های واحد‌های اقتصادی اشاره کرد.
وی اظهار کرد: در این طرح ابتدا دانشجویان مستعد برتر توسط بنیاد نخبگان از دو طریق کنکور سراسری ویژه دانشجویان نو ورود و از طریق دانشگاه‌ها برای دانشجویان سال‌های ۲ تا چهار دوره کارشناسی شناسایی می‌شوند.
رئیس بنیاد نخبگان استان فارس افزود: سپس نیاز‌های فعلی و آنی واحد‌های اقتصادی احصاء می‌گردد و در ادامه دانشجویان بورسیه با همکاری واحد‌های اقتصادی انتخاب می‌شوند.
شریف ادامه داد: در طی دوره بورسیه با مشارکت بنیاد ملی نخبگان و واحد اقتصادی حقوق ماهانه این افراد پرداخت خواهد شد و پیشرفت تحصیلی دانشجو نیز توسط دانشگاه، بنیاد نخبگان و واحد اقتصادی به طور مستمر رصد می‌شود.
وی افزود: دانشجو حداقل یک روز در هفته در واحد اقتصادی مستقر خواهد شد و در پایان تحصیل در صورت توافق دو طرف به استخدام آن واحد اقتصادی در خواهد آمد.
وی گفت: در تهیه زیرساخت‌های لازم این طرح حداکثر به تعداد ۴۰ واحد درسی از دروس موجود با نظر واحد اقتصادی جایگزین می‌گردد، دانشجویان ذکور می‌توانند خدمت سربازی خود را در واحد اقتصادی طی کنند و دانشجویان بورسیه در طی این دوران از بیمه قانون کار بهره مند می‌شوند.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: دانشگاه فارس شیراز بنیاد ملی نخبگان رئیس بنیاد نخبگان استان فارس استعداد های برتر واحد های اقتصادی بنیاد ملی نخبگان واحد اقتصادی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۹۱۸۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آیین‌نامه حمایت از «نخبگان درون سازمانی» تدوین و اجرا می‌شود
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری، روح الله دهقانی در جمع کارگران نخبه برگزیده در جشنواره امتنان با اشاره به مفهوم نخبگی محدود به قشر دانشگاهی نبوده و جامعه کارگری برجسته‌ترین نخبگان کشور را به خود دیده است، افزود: تلقی عموم جامعه از نخبگان، افرادی است که دانشگاهی هستند، در حالی‌که نخبه محدود به قشر خاصی از جامعه نبوده و جامعه کار و کارگری ما بهره‌مند از وجود افرادی است که با تلاش، خلاقیت و نوآوری خود مفهوم تازه‌ای به نخبگی بخشیده‌اند.
وی با تاکید بر اینکه می‌بایست تعریف و بیان جامعه از کارگر نخبه شفاف و تبیین شود، ادامه داد: در ادبیات و باور عمومی ما، کارگر کسی است که کار یدی و خدماتی انجامی می دهد، در حالی که عمده حاضران در این جمع از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و پژوهشگر هستند. پس یک مفهوم عمومی از کارگر داریم و یک مفهوم تخصصی اما به طور کلی تلقی و تعریف دقیقی از مفهوم کارگر وجود ندارد و کامل نیست
دهقانی با تأکید بر اینکه تشویق و سوق دادن همه جامعه به کارآفرینی، صحیح نیست، ادامه داد: اشتغال جامعه به مشاغل گوناگون در جامعه را می‌توان دو دسته دانست؛ دسته اول، اشتغال فرد کارآفرین و دسته دوم، افرادی که برای یک شرکت، سازمان یا صنعت کار می‌کنند. قبلاً هم بارها تأکید کرده‌ام که تشویق و سوق دادن همه افراد جامعه به کارآفرین شدن یک اشتباه بزرگ راهبردی است. کارآفرینی در نگاه اول یک مقوله شیک به نظر می‌رسد، اما تمام نیاز کشور را پوشش نمی‌دهد و لزوما به استعداد علمی ربط ندارد، بلکه ریسک‌پذیری بالا، تعاملات تجاری و ... را طلب می‌کند. در مقابل، افرادی هستند که خداوند استعدادهای دیگری را در اختیارشان قرار داده از جمله توانایی ایده‌پردازی، تحلیل و تفکر، تعمق و ریزبینی و بسیاری از ظرفیت‌های دیگر که تشویق چنین فردی به کارآفرین شدن، قطعا اشتباه است. بلوغ انسان این است که توانمندی خود را بشناسد و در موقعیت مناسب به کار ببندد.
وی افزود: وقتی به فردی کارگر نخبه اطلاق می‌کنیم، منظور ما افرادی است که از توانمندی و ویژگی‌های منحصر به فردی برخوردارند و در مجموعه خود یک نیاز را بسته به توانمندی‌ها و استعدادهایشان تامین می‌کنند.
دهقانی با بیان اینکه بسط مفهوم نخبگی از محیط صرفاً آکادمیک و دانشگاهی به تمامی حوزه‌های نخبه‌پذیردر بنیاد ملی نخبگان به طور جدی دنبال می‌شود، ادامه داد: به دنبال بسط مفهوم نخبگی از محیط دانشگاهی هستیم. صرفا کسی که در دانشگاه است، نخبه شمرده نمی‌شود و سایر حوزه‌ها مانند صنعت، فرهنگ و هنر، مدیریت و کارآفرینی برخی از ساحت‌هایی هستند که با تدوین آیین‌نامه‌هایی در بنیاد ملی نخبگان، حوزه‌های جدید شناسایی و معرفی نخبگان خواهند بود.
رییس بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه نخبگان کارگری، پیش قراولان حوزه نخبگانی کشور هستند، ادامه داد: نوآوری چندین محیط دارد و در بسترهای مختلفی شکل می‌گیرد. نوآوری انواع مختلفی دارد که از جمله آن‌ها می‌توان به نوآوری در فرآیندها، نوآوری در محصول، نوآوری های برافکن و نوآوری های بهبوددهنده اشاره کرد. نوآوری‌ها در بستر مناسب خود رشد می یابند. مثلاً نوآوری های بهبود دهنده در فضای شرکت‌ها و مجموعه های صنعتی شکوفا می‌شوند. در یک محیط صنعتی و شرکتی، بهترین نوآوری‌ها و بهبودها به دست کسانی اتفاق می‌افتد که در آن محیط اشتغال دارند.
دهقانی با بیان اینکه ایده‌های نوآورانه و بهبود دهنده به دست نخبگان درون هر سازمان اتفاق می‌افتد، افزود: یکی از دلایلی که صنعت ما در برخی موارد نسبت به دانشگاه‌ها احساس خوب ندارد همین جا است. نوآوری در صنعت قیدها و الزاماتی دارد که فرد نخبه دانشگاهی ممکن است ممکن است با آن‌ها آشنا نباشد. همین باعث می شود که نوآوری دانشگاهی به تنهایی در بهبود صنعت کارآمد نیافتد؛ بنابرای نوآوری‌های درون سازمانی فقط توسط افرادی می‌تواند تأثیرگذار باشد که در آن سازمان فعالیت می‌کنند.
وی با اشاره به تدوین آیین نامه نخبگان درون‌سازمانی در همین راستا افزود: با توجه به اهمیت بالای نخبگان و متخصصانی که در دل صنعت فعالیت می‌کنند، امسال آیین‌نامه نخبگان درون‌سازمانی تدوین و اجرا خواهد شد. نخبه همان کارشناسی است که در یک صنعت، یک فرآیند را اصلاح می‌کند، یک محصول جدید ارائه می‌دهد، استانداردی را پیاده سازی می‌کند و صدها برابر هزینه‌ای که برای خودش می‌شود به آن صنعت سود می‌رساند، قطعاً مصداق نخبگی است و بر همین اساس، بنیاد ملی نخبگان برنامه دارد تا آیین‌نامه‌ای را با هدف حمایت از نخبگان درون سازمانی یا به اصلاح عام کارگران نخبه، تدوین و اجرا کند. معتقدم نگهداشت نیروی انسانی نخبه کار، نسبت به سایر حوزه ها ارجحیت دارد و امیدوارم دوره بعدی که این نشست برگزار می‌شود، فرآیند شناسایی ارزیابی و حمایت از نخبگان درون سازمانی و دیگر حوزه‌ها همچون نخبگان کارآفرینی و مدیریت، صنعت، فرهنگ، هنر و دیگر حوزه ها برقرار شده باشد.
کد خبر 6094322
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند